Plannen, samenwerken en verantwoord risico nemen – in de bergen kan het letterlijk je leven kosten, in creditmanagement het voortbestaan van een bedrijf. Voor Daniel Toet en Bianca van Deenen – directeur/eigenaar en commercieel directeur van DBI Professionals – zijn de parallellen glashelder. Hun werk en hun passie versterken elkaar, en dat voel je in alles wat ze doen.
Het ontstaan van DBI Professionals
Daniel: “Mijn ondernemersreis begon als zelfstandige zonder klanten, alleen met een telefoon en een flinke dosis lef. In die periode ontdekte ik hoe dynamisch en bepalend creditmanagement kan zijn voor een organisatie. Veel bureaus richtten zich destijds vooral op snelle bemiddeling, maar ik zag een kans om het anders te doen: een organisatie bouwen die professionals ontwikkelt, klanten vooruithelpt en écht impact maakt op cashflow en continuïteit. Vanuit die visie is DBI ontstaan. En inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een gevestigde speler in creditmanagement.”
In 2021 kwam Bianca het team versterken.
Bianca: “Met mijn achtergrond in recruitment en sales was dit het perfecte moment om mijn ervaring te koppelen aan creditmanagement. Ik zag hoe vaak het vak als puur operationeel of backoffice werd gezien, terwijl het juist strategisch bepalend is voor omzet, cashflow en de continuïteit van een organisatie. Mijn focus ligt op groei: hoe zorgen we dat DBI een sterke marktpositie heeft én tegelijkertijd de beste professionals ontwikkelt? Daarbij breng ik altijd de menselijke kant in voor ontwikkeling en groei. Dat is ook de basis geworden van ons traineeship.”
Werk en privé combineren
Daniel: “Bergbeklimmen draait om vertrouwen. Je moet blind op elkaar kunnen bouwen – er is nul ruimte voor fouten. Die intensiteit neem ik mee in ondernemen: we weten dat we op elkaar kunnen rekenen, ook onder druk.”
Bianca: “In de bergen leer je omgaan met twijfel en spanning. Diezelfde rust en voorbereiding gebruik ik in business: niet overhaast handelen, maar koersvast blijven en het team meenemen in de juiste stappen. Dat maakt ons samen een sterk team, professioneel én privé.”
Yin en yang in ondernemen
Daniel: “Ik ben vaak degene die de grote lijnen en de meer avontuurlijke ideeën neerleg. Bianca is scherp op de details en bewaakt de risico’s, zodat plannen niet alleen ambitieus zijn maar ook haalbaar en doordacht. Die balans – yin en yang – maakt dat we sneller én beter beslissen, en dat visie ook echt vertaald wordt naar resultaat.”
Bianca: “Daniel wil vaak tempo maken, ik vertaal dat naar concrete en haalbare plannen. Strategie is pas waardevol als het praktisch uitvoerbaar is of wordt en dat is waar ik mijn kracht inzet. Die combinatie houdt ons scherp en tilt DBI steeds een stap hoger.”
Ons team als fundament
Daniel: “Wat ons écht onderscheidt, is dat we een team hebben opgebouwd van jonge talenten én doorgewinterde professionals die dagelijks het verschil maken bij onze opdrachtgevers. Dat fundament is niet vanzelf ontstaan: het is het resultaat van onze bewuste keuze om te investeren in mensen, hun ontwikkeling en hun succes. Dáár ligt de kracht van DBI – en precies daarom groeien we zo snel in kwaliteit én impact.”
Bianca: “We zijn trots op de cultuur die we met elkaar hebben neergezet: ondernemend, open, betrokken en resultaatgericht. Dat zie je niet alleen terug bij ons op kantoor, maar ook bij onze klanten. We werken met korte lijnen en altijd met oog voor commerciële impact. Die energie en mentaliteit stuwen ons vooruit.”
Wat maakt DBI uniek?
Daniel: “Ons uithangbord is het Credit Accelerator Program: een tweejarig traineeship waarin professionals leren én werken. We hebben dit programma zelf ontwikkeld omdat we geloven dat de toekomst van het vak staat of valt met goed opgeleide mensen. Daarom investeren we niet alleen in kennis, maar ook in persoonlijke ontwikkeling met maatwerkplannen. Zo creëren we professionals die niet alleen vandaag waarde leveren, maar ook klaar zijn om morgen het verschil te maken. Dat is wat kwaliteit en betrokkenheid bij DBI écht betekenen.”
Bianca: “Maar DBI is meer dan detachering. We bouwen een community van professionals die elkaar versterken en kennis delen. Voor klanten betekent dit dat ze niet alleen één goede kracht op de werkvloer krijgen, maar toegang tot een volledig ecosysteem van expertise. Zo leveren we structureel commerciële en operationele waarde.”
Toekomst en ambities
Daniel: “Onze volgende stap is finance. Met de verbreding van het Accelerator Program leggen we dezelfde lat als in creditmanagement: professionals ontwikkelen die direct waarde leveren én organisaties toekomstbestendig maken. Daarmee versterken we niet alleen DBI, maar ook onze rol in de hele financiële keten.”
Bianca: “Mijn ambitie is dat DBI hét bureau wordt waar opdrachtgevers ons zien als strategische partner in groei. Wij leveren professionals die direct waarde toevoegen en tegelijk klaarstaan voor de toekomst. Groei van DBI is belangrijk, maar nooit ten koste van onze cultuur: korte lijnen, ondernemerschap en écht meedenken met klanten.”
Credit Expo 2025
Daniel: “Dit jaar staan we voor het eerst op de Credit Expo. Voor ons hét moment om te laten zien wie we zijn. Als Gold Partner geven we samen met bergbeklimmer Wilco van Rooijen een inspiratiesessie. Een verhaal dat je niet wilt missen.”
Bron: Credit Expo
DBI Professionals is Gold partner van Credit Expo 2025, dat op donderdag 6 november in 1931 Congrescentrum in ‘s-Hertogenbosch zal plaatsvinden. Wilt u meer weten over DBI Professionals neem dan contact op via de website of ga op 6 november langs op stand 15 en/of bezoek de inspiratiesessie met Wilco van Rooijen. U kunt u hier kosteloos registreren (mits u tot de doelgroep behoort).
