Vacatures

Louwman is één van de grootste importeurs van auto’s in Nederland voor merken als Toyota, Suzuki en Lexus. Ook bedrijfswagens of aangepaste auto’s (revalidatieservice) en accu’s zijn onderdeel van de organisatie. Daarnaast ken je Louwman misschien ook wel van de ‘exclusive cars’ zoals McLaren, Bentley, Lamborghini en Maserati of het Louwman Museum.

Ons debiteurenteam (circa 10 FTE) is gecentraliseerd in Vianen. Een diverse club van toffe medewerkers, onder leiding van een coachende, relaxte en laagdrempelig benaderbare manager. Ons team scoorde intern recentelijk een 10 in het tevredenheidsonderzoek.

Ter uitbreiding van dit team gaan wij op zoek naar een Credit Controller / Debiteurenbeheerder. In deze positie ben je een voortrekker in het team; Je draait je eigen debiteurenportefeuille, maar bent ook degene die het voortouw neemt in het team bij afdeling overschrijdende projecten, (proces)vernieuwing en verbeteringsslagen ism de afdelingsmanager. Deze positie is nieuw en daarmee een extra toevoeging aan het bestaande team.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Beheer van je eigen debiteurenportefeuille
• Intern vertegenwoordigen van je team & coachen van je directe collega’s, voortrekker in afdelingsoverschrijdende (credit management) projecten
• Back up – werkzaamheden voor de facturatie (heb je daar geen ervaring mee, dan leren wij je dat wel)

Voor een internationale leverancier van logistiekproducten te Moerdijk zijn we op zoek naar een Credit Controller voor de internationale markt.

In deze positie ben je verantwoordelijk voor het beheer van de eigen debiteurenportefeuille; Van kleine retailers tot grote key accounts wereldwijd gevestigd, met een concentratie in Europa. Je beheert een breed takenpakket binnen dit specialisme van credit controlling; van collections calls tot en met het beoordelen van orders en de kredietwaardigheid van de (nieuwe) cliënten. Daarbij ga je zelfstandig aan de slag, maar werkt ook veel samen met je Teamleider Credit Control, Verkoop en Finance.

Je houdt je oa met de volgende werkzaamheden bezig:

• Telefonisch – en schriftelijk contact met de Nederlands – en Engelstalige debiteuren om de achterstallige vorderingen te bespreken
• Beoordelen van (nieuwe) kredietlimieten voor de debiteuren (kan zowel op basis van externe kredietrapportage als middels zelfbeoordeling), tevens al dan niet vrijgeven van de orders
• Boeken van de banken
• Intern schakelen met andere belanghebbenden om de beste commerciële balans te houden ten opzichte van de non betalingsrisico’s

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.
 

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.
Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.
 

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals? Bij Career Control krijg je de kans om gave opdrachten uit te voeren voor gerenommeerde klanten zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ons Athletes-programma, dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren, bieden we een springplank voor je carrière in Creditmanagement.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?

1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.

2. Legaal jobhoppen: bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Samen met je talent manager bespreek je maandelijks je opdracht en kijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past. Hierdoor krijg je de kans om verschillende bedrijfsculturen te ervaren en een professioneel kijkje te nemen in diverse keukens.

3. Personal Athlete Plan (PAP): bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in Creditmanagement. Wij stellen samen met jou een PAP op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

4. Opleidingen en trainingen: we bieden trainingen aan om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen aan die aansluiten bij de volgende stap in jouw carrière.

5. Nieuwe werkwijzen: leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills verder uit te breiden en aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.

6. Verbeter je applicatiekennis: we zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de Creditmanagementsector? Zoek niet verder! Bij Career Control bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij toonaangevende (internationale) opdrachtgevers, maar ook een scala aan geweldige voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleren.
 

Wil jij een vliegende start van je carrière maken of jezelf verder willen ontwikkelen op de arbeidsmarkt door middel van detachering? Ontdek de mogelijkheden binnen ons "Athletes programma" bij Career Control.

Bij ons maak je deel uit van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals. Je krijgt de kans om snel en divers ervaring op te doen door het uitvoeren van uitdagende interim opdrachten bij gerenommeerde bedrijven zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit verrijkt niet alleen je CV, maar biedt ook voortdurende kansen voor persoonlijke groei dankzij gerichte opleidingen en coaching. Zo geef je jouw carrière een vliegende start.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?
1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.
2. Legaal jobhoppen: Bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Maandelijks bespreek je met je talent manager je opdracht en bekijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past, waardoor je diverse bedrijfsculturen kunt ervaren.
3. Personal Athlete Plan (PAP): Wij stellen samen met jou een PAP op, gericht op jouw persoonlijke doelen en ambities in creditmanagement.
4. Opleidingen en trainingen: Ontwikkel jezelf met trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden, en krijg toegang tot gerichte opleidingen voor je carrièrestap.
5. Nieuwe werkwijzen: Leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.
6. Verbeter je applicatiekennis: We zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de creditmanagementsector? Zoek niet verder!
 

Wil jij een vliegende start van je carrière maken of jezelf verder willen ontwikkelen op de arbeidsmarkt door middel van detachering? Ontdek de mogelijkheden binnen ons "Athletes programma" bij Career Control.

Bij ons maak je deel uit van een dynamisch netwerk van talentvolle en ambitieuze professionals. Je krijgt de kans om snel en divers ervaring op te doen door het uitvoeren van uitdagende interim opdrachten bij gerenommeerde bedrijven zoals KLM, Stedin, BAM en Philips, terwijl je werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit verrijkt niet alleen je CV, maar biedt ook voortdurende kansen voor persoonlijke groei dankzij gerichte opleidingen en coaching. Zo geef je jouw carrière een vliegende start.

Waarom moet je kiezen voor ons Athletes programma?
1. Netwerk van 75 talentvolle professionals: Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die samenwerken, kennis delen en elkaar inspireren.
2. Legaal jobhoppen: Bij Career Control mag je legaal jobhoppen. Maandelijks bespreek je met je talent manager je opdracht en bekijk je welke volgende uitdaging het beste bij je past, waardoor je diverse bedrijfsculturen kunt ervaren.
3. Personal Athlete Plan (PAP): Wij stellen samen met jou een PAP op, gericht op jouw persoonlijke doelen en ambities in creditmanagement.
4. Opleidingen en trainingen: Ontwikkel jezelf met trainingen in overtuigingskracht, presentatietechnieken en sollicitatievaardigheden, en krijg toegang tot gerichte opleidingen voor je carrièrestap.
5. Nieuwe werkwijzen: Leer nieuwe werkwijzen kennen, zoals LEAN en agile, om je skills aan te passen aan de steeds veranderende behoeften van de markt.
6. Verbeter je applicatiekennis: We zorgen ervoor dat je up-to-date blijft met de meest gebruikte applicaties zoals SAP, Afas, Excel, Onguard en Power-BI.

Op zoek naar de ultieme carrièremogelijkheden in de creditmanagementsector? Zoek niet verder!
 

CareerControl is op zoek naar een Medewerker AR/Debiteurenadministratie (32-40 uur per week) voor ABC Finance in Den Bosch. In deze rol ben jij er verantwoordelijk voor dat alle ontvangsten op de juiste manier zijn geboekt. Als Medewerker AR kom je te werken in een prachtig nieuw kantoor in Den Bosch in een team van 15 collega’s. Binnen dit bedrijf is er veel ruimte voor eigen inbreng en heb je veel vrijheid.

Wat ga je doen:

• Ontvangen betalingen op de juiste manier boeken
• Bellen met klanten of je collega Credit Controller m.b.t. betalingsspecificaties
• Tussenrekeningen uitzoeken
• Ondersteunen bij de maandafsluitingen

Binnen SABIC T&I (Brightlands) is het EHSS team verantwoordelijk voor het advies en rapportage m.b.t. EHSS in dit bedrijfsonderdeel.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratie van EHSS zaken. Het is een fulltime functie, waarbij je verantwoordelijk bent om verschillende systemen bij te houden en in de basis input voor levert voor diverse EHSS rapportages en onderzoeken.

Administratief sterk, communicatief, systeemkennis van SAP, handig met nieuwe systemen. MBO administratief of MLO, affiniteit met chemie en veiligheid is een dikke pre

Bibby is een grote internationale financiële dienstverlener en één van de grootste factoringorganisaties in Nederland. Met een kantoor in Waalre (NB) en een recent geopend nieuw kantoor in Amersfoort, bieden wij op maat onze financiële diensten aan voor de zakelijke markt.

Ter uitbreiding van ons team zijn wij voor onze nieuwe vestiging in Amersfoort op zoek naar een Credit Controller.

Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het beheren van je eigen zakelijke (B2B) debiteurenportefeuille. Je hebt dagelijks contact met de debiteuren van je eigen cliënten om ervoor te zorgen dat de achterstallige vorderingen worden betaald en te verifiëren of de afgegeven (voor)financieringen passen binnen de gestelde factoringsvoorwaarden. Dispuutzaken bespreek je met de cliënten en je houdt regelmatig intern ruggenspraak met de accountmanagers over het dagelijks verloop mbt de cliëntenportefeuille(s). Je kent financieringen toe en bewaakt de afgegeven kredietlimieten. Kortom, credit control plus!

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Contact onderhouden met de cliënten van je eigen cliëntenportefeuille (veelal telefonisch, maar ook via mail en periodiek op locatie langs ism accountmanagement)
• Vastleggen van je bevindingen in de debiteurendossiers en informeren van de intern / extern betrokkenen
• Afgeven / intrekken van voorfinanciering en (krdiet)limietbewaking

Deze innovatieve en razendsnel groeiende aanbieder van telecom – techniekoplossingen breidt haar finance team verder uit en is op zoek naar een ervaren Credit Controller

De Credit Controller is verantwoordelijk voor het incasseren van achterstallige vorderingen, dispuutbeheer en bewaking van non betalingsrisico’s voor verschillende labels die onder de organisatie vallen. Dat betekent veel telefonisch contact met de debiteuren, schakelen met de sales (van verschillende vestigingen) en je directe collega’s van de afdeling Finance.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Intensief en commercieel (telefonisch) onderhoud met je eigen B2B debiteuren(portefeuille)
• Voorkomen en / of op (laten) lossen van dispuutzaken
• Beoordelen / beheer van kredietlimieten
• Rapporteren van het verloop in je debiteurenportefeuille / sparren met je leidinggevende
• Deelnemen aan verbeterprojecten