Vacatures

Ben jij analytisch, besluitvaardig en hou je van het contact met klanten en dealers ? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe medewerker voor de afdeling krediet acceptatie. In deze uitdagende functie maak je onderdeel uit van een hecht en ervaren team. In deze functie richt je je op de klantsegmenten particuliere markt en klein zakelijke markt. Binnen deze segmenten verzamel je informatie over de kredietwaardigheid van klanten, beoordeel je deze kredietwaardigheid en beslis je over leasingaanvragen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Informatie verzamelen over de kredietwaardigheid van klanten;
• Controle aangeleverde documenten van de klant
• Indien noodzakelijk onderzoek doen naar de herkomst van de middelen volgens de WWFT in samenwerking met je AML coördinatoren
• Beoordelen van de kredietwaardigheid van klanten;
• Onderhouden van klantcontact binnen ons dealernetwerk
• Lease-aanvragen onderschrijven tot op het niveau van de door MBFS toegekende kredietautoriteit;
• Kredietbeslissingen beheren;

Het team waarin je komt te werken
Je wordt lid van het Team Krediet Acceptatie Nederland, onderdeel van Credit Operations Benelux. Dit team bestaat uit 4 personen (incl. deze vacature) en samen beslissen zij over alle krediet aanvragen van de dealers in Nederland.

Klim met ons mee naar de top van credit management en stap in als detacheringsmedewerker. Als debiteurenbeheerder/credit controller in de detachering krijg je opdrachten on top of your game,oftewel mooie en uitdagende opdrachten binnen credit management. Bedrijven als KLM, Stedin en BAM liggen in ons speelveld. Als Athlete werk jij aan zowel je professionele en persoonlijke ontwikkeling met ons Athlete-programma dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren. Wij bieden een springplank voor je carrière in credit management.

Hoe ziet jouw dag eruit als detacheringsmederwerker?

• Als detacheringsmederwerker krijg je verschillende mooie opdrachten op het gebied van o.a. debiteurenbeheer. Dit kan op junior-, medior- en seniornniveau (afhankelijk van je kennis en ervaring).
• Je rapporteert aan de Field Manager bij Career Control en je leidingevende op de opdracht.
• Je voert kennismakingsgesprekken voor nieuwe opdrachten.
• Bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in credit management. Wij stellen samen met jou een Personal Athlete Plan (PAP) op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

Klim met ons mee naar de top van credit management en stap in als detacheringsmedewerker. Als debiteurenbeheerder/credit controller in de detachering krijg je opdrachten on top of your game,oftewel mooie en uitdagende opdrachten binnen credit management. Bedrijven als KLM, Stedin en BAM liggen in ons speelveld. Als Athlete werk jij aan zowel je professionele en persoonlijke ontwikkeling met ons Athlete-programma dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren. Wij bieden een springplank voor je carrière in credit management.

Hoe ziet jouw dag eruit als detacheringsmederwerker?

• Als detacheringsmederwerker krijg je verschillende mooie opdrachten op het gebied van o.a. debiteurenbeheer. Dit kan op junior-, medior- en seniornniveau (afhankelijk van je kennis en ervaring).
• Je rapporteert aan de Field Manager bij Career Control en je leidingevende op de opdracht.
• Je voert kennismakingsgesprekken voor nieuwe opdrachten.
• Bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in credit management. Wij stellen samen met jou een Personal Athlete Plan (PAP) op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

Klim met ons mee naar de top van credit management en stap in als detacheringsmedewerker. Als debiteurenbeheerder/credit controller in de detachering krijg je opdrachten on top of your game,oftewel mooie en uitdagende opdrachten binnen credit management. Bedrijven als KLM, Stedin en BAM liggen in ons speelveld. Als Athlete werk jij aan zowel je professionele en persoonlijke ontwikkeling met ons Athlete-programma dat is ontworpen om jouw talent te stimuleren. Wij bieden een springplank voor je carrière in credit management.

Hoe ziet jouw dag eruit als detacheringsmederwerker?

• Als detacheringsmederwerker krijg je verschillende mooie opdrachten op het gebied van o.a. debiteurenbeheer. Dit kan op junior-, medior- en seniornniveau (afhankelijk van je kennis en ervaring).
• Je rapporteert aan de Field Manager bij Career Control en je leidingevende op de opdracht.
• Je voert kennismakingsgesprekken voor nieuwe opdrachten.
• Bij ons kun je continu grip hebben op jouw loopbaan in credit management. Wij stellen samen met jou een Personal Athlete Plan (PAP) op, waarbij we kijken naar jouw persoonlijke doelen en ambities.

Deze innovatieve en razendsnel groeiende aanbieder van telecom – techniekoplossingen breidt haar finance team verder uit en is voor de zittende Credit Controllers op zoek naar een Credit Control Teamlead!

Werklocatie: Hoofddorp 

Credit Controllers zijn verantwoordelijk voor het incasseren van achterstallige vorderingen, dispuutbeheer en bewaking van non betalingsrisico’s voor verschillende labels die onder de organisatie vallen. Dat betekent veel telefonisch contact met de debiteuren, schakelen met de sales (van verschillende vestigingen) en je directe collega’s van de afdeling Finance. Het team bestaat uit 2 medewerkers en zijn redelijk nieuw binnen de organisatie. Het team breidt uit met een Teamlead; Als 'meewerkend voorman/vrouw' ben je verantwoordelijk voor dit team, aanspreekpunt naar de organisatie en draait zelf ook operationeel mee.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Voorzitten van de dagstarts, zorgdragen voor de werkverdeling en prioriteitstellingen
• Aanspreekpunt van het team voor de organisatie en rapporteren van de voortgang aan de Head of Customer Finance
• Operationele werkzaamheden (eigen portefeuille): Contact onderhouden met de (B2B) cliënten ivm betaalachterstanden en / of dispuutzakenIntensief, beoordelen / beheer van kredietlimieten, schakelen met je collega's van Finance, Sales etc
• Deelnemen aan verbeterprojecten, initiatief nemen tgv verbeteringen in het proces en procedures

Bij ons finance – team is een mooie plek vrijgekomen voor een Accounts Receivable Medewerker 

Wij leveren service en middelen voor de zorg en hebben daarbij dagelijks contact afnemers als zorgverzekeraars, ziekenhuizen, apothekers, maar ook leveren wij onze diensten voor verzorgingstehuizen, gevangenissen, huisartsenposten etc.

De Accounts Receivable Medewerker zorgt voor een goedlopende facturatie, voert collections – werkzaamheden uit en beheert het dispuutverloop. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden vooral op de facturatie.

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren & beheer van de facturatie
• Uitzoeken van onregelmatigheden in de facturatie
• Contact onderhouden met belanghebbenden intern en extern mbt achterstallige vorderingen en daaraan gerelateerde dispuutzaken in de (oa) de facturatie

Opdrachtomschrijving:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige Financiële Medewerker die verantwoordelijk zal zijn voor het analyseren van rekeningoverzichten en het samenstellen van dossiers door de juiste facturen te identificeren en dossiers samen te stellen.

Verantwoordelijkheden:
– Analyseren van rekeningoverzichten om financiële gegevens te identificeren.
– Zoeken van facturen van bijbehorende transacties en dossiers samenstellen.
– Samenwerken met interne afdelingen om ontbrekende informatie te verkrijgen.
– Zorgen voor nauwkeurige documentatie en archivering van financiële gegevens.

– Rapporteert hiërarchisch aan de Customer Service Manager
– Voldoet aan de operationele taken binnen minimaal 2 CS-teams.
– Levert een bijdrage aan projecten in OTC-verband.
– Bewaken van de OTC prestaties, kwantitatief en kwalitatief ("hoe"), en identificeren van gebieden voor verbetering en verbeterpotentieel (bijv. e-business, perfecte order), om de effectiviteit (klantenservice) en efficiëntie (omgaan met de groei) te verhogen.
– Uitvoeren en bewaken van de OTC-werkprocedures voor zijn gebied naar alle partijen die betrokken zijn bij het OTC/PTP-werkproces (bijv. facturering, BM-beleid, claims, facturering en prijsstelling).
– Signaleren of voorgestelde zakelijke contracten/deals voldoen aan relevante fiscale, juridische en/of logistieke vereisten.
– Uitdagen van voorgestelde operationele verkooptactieken en plannen van de Sales Manager en bespreken van de voorstellen met de CS Manager.
– Indien nodig SAP key user taken uitvoeren (bijv. stamgegevens onderhouden, nieuwe functionaliteit testen).
– Klachten registreren en het klachtenafhandelingsproces beheren.
– Anticiperen op verstoringen in het toegewezen gebied om ononderbroken OTC/PTP processen te realiseren.
– Ad hoc analyses uitvoeren en het voortouw nemen in de gewenste probleemoplossing die een volledig overzicht van de business vereist ("trouble shooting").
– Uitrollen, implementeren en onderhouden van e-shop functionaliteit en integriteit in nauwe samenwerking met klanten.
– Verantwoordelijk voor de prognose van de verkoopbinnendienst en als zodanig bijdragen aan levercapaciteit en voorraadniveaus (productbeschikbaarheid), evenals leverbetrouwbaarheid (transportbeschikbaarheid via bijv. internet biedingstool).
– Beheren van juiste, volledige en nauwkeurige stamgegevens om proactief issue management mogelijk te maken.
– Verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van extra logistieke activiteiten richting klanten.

Voor House of Talents (HOT) zijn wij op zoek naar een Teamlead Order to Cash in Utrecht.
House of Talents geeft 1000 topexperts binnen 12 domeinen de ruimte. Ruimte om zich te ontwikkelen in hun vakgebied. Ruimte om opdrachtgevers optimaal te ondersteunen bij specialistische advies- en capaciteitsvraagstukken. Bij House of Talents werken gedreven en ondernemende experts. Zij verstaan hun vak uitstekend en combineren dat met een groot vermogen om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen in de praktijk. En dat alles ook nog op een prettige manier.

In verband met de groei van de organisatie gaan we op zoek naar een Teamlead Order to Cash. In deze rol ben je meewerkend voorman en verantwoordelijk voor de operationele aansturing en het optimaliseren van de processen. Het team bestaat uit 3 medewerkers facturatie/debiteuren en 4 medewerkers op het contract management, totaal samen ben je verantwoordelijk voor het Order to Cash proces (O2C) voor 28 verschillende BV’s en hou je contact met de financiële administratie, business managers en experts

.Career Control is currently looking for a Sr. Credit Controller  in Eindhoven, for a position of 38 hours per week. This opportunity is with an internationally-focused company, particularly focused on Europe. As a dedicated Credit Controller, you will be part of the accounting team in Eindhoven, in which you’ll have a stand-alone role in Credit Control.

Responsibilities:

• Collect and follow up payments from clients, by phone and email
• Manage customer queries regarding invoices
• Generate weekly and monthly reports on aging, credit limits and payment status
• Monitor total outstanding, credit limits and open days
• Communicate on blocking and unblocking delivery of sales orders
• Administrating and updating customer master data
• Critically think on how to improve the credit control processes
• Stakeholder management – be the link between Finance, Sales offices and clients.
• Assist with month-end closing
• Back-up accounting team when necessary

We hebben meer een Project Management Assistant nodig dan een secretaresse. In deze rol is document control een belangrijk onderdeel
– Het correct vastleggen van documenten, wanneer ontvangen, versiebeheer etc.
– het delen van de juiste documenten met interne en externe stakeholders.
– Prioriteren e-mail en andere communicatie
– Agenda beheer
– Voortgangsbewaking
– Ondersteuning bij uitvoerende zaken
– Notuleren
– Organiseren & voorbereiden van meetings
– Maken van financiële rapportages o.b.v. aangeleverde input
– Boeken van business trips

Career Control heeft een mooie rol voor een Accounting Medewerker in een internationale omgeving in de buurt van Valkenswaard. Je werkt samen met een team op kantoor, in het buitenland en er is een SSC dat taken heeft overgenomen. Je hebt veel vrijheid m.b.t. het indelen van je uren en gedeeltelijk thuis werken is bespreekbaar. De sfeer is informeel en het kantoor is gevestigd in een prachtige natuurrijke omgeving.

Wat ga je doen:

• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluiting;
• Je bent mede verantwoordelijk voor correcte facturatie- en debiteurenadministratie van verschillende entiteiten
• Controle van de door het externe shared service center gemaakte facturen en journaalposten
• Je onderhoudt contacten met sales, het call center, de parken en het externe shared service center
• Opstellen rapportages en analyses met betrekking tot cashflow en openstaande debiteuren
• Beoordeling van de kredietwaardigheid van grote business-to-business klanten, beheer van de kredietlimieten
• Controleert terugbetalingen aan gasten en ondersteunt het externe shared service center 

SABIC kan je een uitdagende functie bieden met veel verantwoordelijkheden binnen de afdeling Supply Chain. Je onderneemt actie om ononderbroken OTC- en PTP-processen te waarborgen, waarbij alle gebieden betrokken zijn, van vraag, aanbod en voorraad tot transport. Concreet zijn je verantwoordelijkheden:

• Bewaken en uitvoeren van contracten zoals inkoop, verkoop en ruilen
• Bewaken en indien nodig corrigerende maatregelen nemen van de grondstofkwaliteit, operationele prestaties van logistieke dienstverleners en voorraadniveaus van kraakproducten en importmaterialen
• Orders invoeren en verwerken in SAP
• Leveringen plannen in samenwerking met de klant en goederenleverancier
• Nomineren en afzeggen van transport-, survey- en andere logistieke diensten
• Aanmaken en verifiëren van facturen
• Ondersteunen van Customer Financial Services en Sales Manager bij achterstallige betalingen•
 Coördineren van het claimproces

Career Control heeft een vacature voor een Debiteurenbeheerder in de regio Vught voor 36-40 uur per week. Het gaat om een Informele organisatie, waar het motto is: “work hard play hard”. Het is belangrijk dat collega’s plezier hebben met elkaar. Collega’s werken samen aan een doel en doen dit sinds hun recente verhuizing in een inspirerende werkomgeving. Voor dit bedrijf is het belangrijk dat je je er thuis voelt als debiteurenbeheerder, zij zijn echt op zoek naar de klik met jou en het goede gevoel! Fouten maken mag; als je zelf ook over de oplossing nadenkt. 

• Nabellen van debiteuren (met name zakelijke)
• Betaal afspraken maken en deze opvolgen
• Disputen registeren en afhandelen (of uitzetten)
• Onderhouden van contact met kredietverzekeraar
• Overdragen en contact onderhouden met incassobureau
• Over leveringsstop communiceren met debiteuren
• Mail en telefoon inkomend oppakken
• Als je verbeteringen ziet in het proces; dan mag je deze zeker aangeven

SABIC kan je een uitdagende functie bieden met veel verantwoordelijkheden binnen de afdeling Supply Chain. Je onderneemt actie om ononderbroken OTC- en PTP-processen te waarborgen, waarbij alle gebieden betrokken zijn, van vraag, aanbod en voorraad tot transport. Concreet zijn je verantwoordelijkheden:

• Bewaken en uitvoeren van contracten zoals inkoop, verkoop en ruilen
• Bewaken en indien nodig corrigerende maatregelen nemen van de grondstofkwaliteit, operationele prestaties van logistieke dienstverleners en voorraadniveaus van kraakproducten en importmaterialen
• Orders invoeren en verwerken in SAP
• Leveringen plannen in samenwerking met de klant en goederenleverancier
• Nomineren en afzeggen van transport-, survey- en andere logistieke diensten
• Aanmaken en verifiëren van facturen
• Ondersteunen van Customer Financial Services en Sales Manager bij achterstallige betalingen•
 Coördineren van het claimproces

• Ensuring an uninterrupted logistics execution by actively managing transport capacity, delivery priorities, and planning.
• Actively having contact with carriers to ensure an optimal delivery performance towards SABIC’s customers.
• Analyzing order/shipment interruptions and proactively identifying bottlenecks to initiate improvement actions (e.g., addressing port and transport restrictions to maintain uninterrupted key performance indicators).
• Implementing financial damage control measures to minimize interruptions for SABIC and its customers.
• Proactively identifying and implementing cost-saving opportunities, such as optimizing parcel combinations or reducing waiting times/costs.

Complexity of Problem Solving:
• Managing logistic processes across Strategic Business Units (SBUs) like Polymers/Specialties (commodity/specialty).
• Overseeing logistics across multiple sites and decentralized supply points, involving different transport modalities, customer segments, service level differentiations, priority setting, and sales offices.
• Managing optimal supply patterns to customers by leveraging the advantages of different modalities and supply points.
• Balancing supportive/steering activities and the challenger role in meeting transport-planning requirements.
• Maintaining a harmonious balance between the interests of multiple stakeholders.
• Addressing high safety risks associated with road or intermodal transport
• Operating in a multicultural and multilingual environment.